Nous recherchons notre Lead Dev, à vos CVs !
Lead Dev – Architecte
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plus qu’un(e) collaborateur(rice), un(e) partenaire pour nous accompagner dans le développement de notre société et de notre solution.
Vous aurez la responsabilité de valider l’architecture de la solution, définir les choix d’infrastructures et applicatifs, participer au développement ainsi que superviser l’équipe nécessaire à la réalisation de ces missions.
Vos missions
- Conception de l’architecture : vous êtes le garant technique de la solution. Vous définissez son architecture et ses environnements de développement afin de maitriser la chaine de production logicielle jusqu’à l’environnement de recette puis de production.
- Développement back-end et API : vous êtes le premier développeur du projet, capable d’éprouver les premiers choix mais aussi d’itérer et optimiser les développements.
- Recrutement et Management : avec l’aide des fondateurs, vous serez en charge de recruter l’équipe technique, puis de les encadrer afin d’assurer la livraison de la solution.
- Gestion du budget et des plannings : vous définirez avec les fondateurs, un budget global cohérent avec la roadmap établie. De plus, vous assurez le respect des plannings avec le chef de projet qui assurera le suivi opérationnel.
- Garant de la documentation : vous veillez à ce que la documentation soit bien tenue, idéalement rédigée en anglais et accessible à l’ensemble des équipes pour faciliter notamment l’accueil des nouveaux.
Compétences & expériences requises
Architecture logicielle : à l’aise dans la conception d’architecture technique (bonne capacité d’analyse des besoins et de l’environnement technique nécessaire), afin de le retranscrire dans un schéma cohérent et efficace, en tenant compte des différentes contraintes inhérentes au produit et à son environnement, mais aussi selon la vision RE.PLACE (c.a.d une solution agnostique, agile, plug & play avec différents types d’environnements).
Développement logiciel : avoir 5 à 10 ans d’expérience dans le développement back-end de solutions applicatives fonctionnant en micro-services.
Infrastructure technique : à l’aise dans la conception de chaine de production logicielle (DevOps) et capable de définir l’infrastructure serveur nécessaire à la mise en production de la solution et sa montée très rapide en charge sur de courtes périodes, tout en veillant à optimiser les coûts et l’empreinte carbone.
Algorithmie & Machine Learning : avoir une appétence pour la conception d’algorithme et de machine learning serait un plus.
Environnement : être familier avec l’environnement de travail AWS, qui sera potentiellement notre solution de développement et d’hébergement.
Méthodologie Agile : être à l’aise avec les méthodes de gestion de projet Agile (Scrum) et de Lean Management.
Software Craftmanship : avoir une sensibilité pour le Software Craftsmanship, avec une expérience significative des pratiques : TDD, BDD, DDD, ATDD, Ubiquitous language, Pair programming, Collective ownership.
Budget : avoir une première expérience dans la gestion d’un budget.
Savoir-être & Communication : être un bon communicant, avec de bonnes capacités relationnelles est indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Il y a probablement tout un tas de bonnes raisons de rejoindre une aventure entrepreneuriale qui se lance, on en a sélectionné quelques-unes ci-dessous :
- Un projet technologique stimulant, innovant et qu’il faut complètement façonner, c’est un très beau défi pour quelqu’un qui aime concevoir et relever des challenges.
- De beaux clients en perspective, permettant de participer et assister en privilégié à de très beaux événements, mais aussi voyager sur.classé !
- S’associer à une vision d’entreprise bienveillante, centrée sur l’humain et qui vise à apporter un peu plus de joie chez nos utilisateurs.
- Rencontrer une équipe sympathique, travailleuse et exigeante, mais qui aime aussi partager et s’amuser.
- S’inscrire dans un beau potentiel de croissance et pouvoir faire partie d’une très belle aventure entrepreneuriale.
Chez RE.PLACE, pas de grilles, mais de la flexibilité et beaucoup de bon sens. Nous cherchons avant tout des personnes motivées par l’envie de réaliser de belles choses professionnellement.
Rémunération & avantages
Cela dépendra de votre profil, expérience mais aussi et surtout de vos envies, et du mode dans lequel vous souhaitez ancrer votre collaboration avec nous. Nous sommes de ceux qui pensent qu’avant tout il faut se sentir à l’aise dans son job pour donner le maximum et atteindre ses objectifs. Pas de grilles, mais de la flexibilité et beaucoup de bon sens.
Localisation & fonctionnement
- Siège situé à Clichy la Garenne en banlieue parisienne.
- Nous sommes totalement ouverts au télétravail même si nous restons persuadés qu’un minimum de temps partagé au bureau reste essentiel.
L’aventure vous tente ?
À propos de RE.PLACE
RE.PLACE est une start-up innovante qui propose une solution de re.placement de spectateurs ou de voyageurs. Nous pensons que quel que soit nos moyens, nous devrions tous pouvoir vivre des expériences encore plus intenses. C’est pour cela que nous souhaitons proposer une possibilité de surclassement au plus grand nombre, gratuitement ou à coût minime, et ainsi leur permettre d’accéder à des services VIP. RE.PLACE est co-dirigé par ses 2 fondateurs aux profils complémentaires et issus de la communication digitale. Capables d’avoir des idées, nous savons aussi les exécuter et les promouvoir avec succès, de manière agile et efficace. Il ne nous manque donc plus que vous. 😉
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